本日も晴天なり

一人に二人

どんなに爽やかで過ごしやすいお天気でも・・・・・オフィスにこもってお仕事のみなさま、
本日もお仕事ご苦労さまです！

ブログタイトルとおりの「晴天なり」な東京です。

派遣でお仕事のみなさま、こんな状況ってありませんか？

【就業先で、自分ひとりに対して、業務の指示が複数名から出される】

大きな業務でなくても、ちょっとした頼まれごとでも、頼んでいるほうは
「ほかからも頼まれてるかな？」ということを、あまり気にせずに、声をかけて
いらっしゃる場合もあります。

または、ひとつの業務に複数のセクションが係わるものだったりすると
それぞれから指示がでる場合もありますよね～。

そんなときは
【今、誰に頼まれた、何の件で、いつくらいまでかかりそう
（またはいつまでにやらなければいけない状況）】　なのかを
まずは自分できちんと把握し、依頼されるかたたちに対して、さっと告げられるように
しておくのが良いです。

「●●さまの指示により、この作業をしています。午前中いっぱいは、かかります。
急ぎとのことなので、これが終わりしだい、とりかかるということでもよろしいですか？」

など、伝えられると、指示を出すみなさまもわかりやすいと思いますし、
なにより、自分の周りに優先順位のあいまいな、でも、片付けなければいけない業務が
山になっている～～！！　という状況にならずにすみます。

状況報告、とっても大切なんですよね。

求められるものは・・・

企業が派遣スタッフに求めていることって・・・・

え～それは当たり前でしょ、「この期間、こんなスキルを活かして、この業務をやってほしい」
っていうことでしょ？　　　と思ったあなた　　それはもちろん正解です。

でも

意外にというか、なんというか、それはそうなんだけれども。。。という感じで
「周りとうまくやってくれるコミュニケーション能力」
「誰がどんな状況で、どう動いているのか、なぜなのか、を察知できる洞察力」

も、当然のように、求められているんですよね～。

契約書には載せないけれど、やっぱりこういう人物像、大事なんだな～と
つくづく思います。　
スキル活かして、何時から何時まで、しっかり業務をこなす。
それが大事です。もちろんです。でも、それだけじゃなくて、ちょっとこういうことも
気に留めると、先方も、
「いいスタッフさんだね～～。もっと続けてもらいたいです」　という
気持ちにもなろうかというものです。

スキルやビジネスマナーがまずは大切。で、その次に、という部分でもあるのですが
ぜひ、この部分まで気に留めてみて、愛されるスタッフ目指しませんか？！

「別に派遣先で愛されなくてもいいから～～」なかた・・・・
派遣スタッフだけでなく、社員でもそうですが、気持ちよくお仕事するには
好かれていたほうが、何かとよいのではないかしら～～～と思いつつ
いつものように、私も気にしよう！と、思わず挨拶に力がこもった次第です。。。

自分磨いてますか～

爽やかな季節、いいですね♪

最近、このブログをみてます！の声をスタッフさんからいただくことがあり
かなり「気分良く」更新するようになっているわたしです・・・

さて、現在就業中のかたも、求職中のかたも、休職中のかたも、
「自分磨き」いかがなさっていますでしょうか？（どきどき・・・・）

季節の変わり目のお肌の手入れとか、夏にむかってのダイエットとか
外から見た目、なハナシではなく、内面とかスキルとかのほうですよ～

スタッフさんからの「困ってます！」以外のご連絡は嬉しいものですが
時々、「こんな資格を取りましたのでお知らせします」　
「これを目指して勉強中なんです」　など、メールいただくときがあります。

うれしいですよ～～～～本当に嬉しいものです。

そして、頭が下がる思いがします。誇らしい気持ちにもなります。
「アークの登録スタッフさんたち、さすが～」・・・な、気分です。

別に資格だけではなく、こんな興味もってこんな本を読んでみてます、とかでも、
ちょっと自分のなかの何かを伸ばそうとしているのって、ステキです！

スタッフさんたちに触発されて、わたしも頑張ろう！な気持ちになります。

すこし背伸び、すこし前向き、・・・・
続けているうちに、前進して伸びて成長していきそうですよね♪

自分地図

「人は自分の地図やものさしによって、いろいろな情報を自分風に感じ取るものである」

たとえば、仕事上、なにかトラブルになるようなことがあったとします。
係わっていた人がA・B・C　と三人いたとして、ひとつのトラブル（＝出来事）に対する
三人の感じ方は同じではないでしょう。

だいたい同じでも、ぴったりと同じ、というのはあまりないと思います。
Aさんは、「こっちの人が悪い！だから相手は不愉快になってこんなことになったんだ！」
・・・と、思い

Bさんは「相手が無理難題言ってるよ～、こっちの人は気の毒に、まきこまれたんだな～」
・・・と、思い

Cさんは「相手とかこっちとかの問題ではなく、そもそもこのグループ全体がタイムマネジメントできていないんだよ」
・・・と、思い。。。。

こんな風に、ひとつの出来事だけでも、人によって見方も感じ方も変わったりします。
そしてそれは、誰が正しいとか間違っているとかいうものでもないのです。

つまり、人は、それぞれが自分なりに正しいと信じ、愛用している地図やものさしで
物事を判断していくのだな～ということです。

自分は自分の愛用のものがお気に入りだし、信頼しているし、でも。。。。
仲良しの友人だって、兄弟だって家族だって、それぞれ「私だけの」ものを
もっているのだから、物事の感じ方やとらえかた、は、千差万別になってくる
わけですよね～。

どうして私の主張をわかってもらえないの？！　　　と、いらいらする前に
「あ～地図、完全に違うものつかってるのね～～」　と、考えると
しょうがない、という気持ちにもなれるというものです。

時には自分だけのお気に入りからちょっと離れて、
ほかの地図だったら、どうなっているだろう。。。ということを、ちょっと考えて
みるのも”余裕の行動”ですよ♪

爽やかな五月！

五月になりました、初夏の日差しの中で新緑が目にすがすがしい、よい季節ですね～。

緑を眺めるのは眼にいい・・・とかいいませんか？
この時期の若葉は薄い黄緑で、強くなり始めた日差しがかすかに透けて
新鮮な感じがします。

新入社員のみなさまも、４月が過ぎ、そろそろ通勤やオフィスでの仕事にも
慣れてき始めたころではないでしょうか？
名刺交換の手元が震えたり、オフィスの電話におもわずおかしな敬語を
使ってしまったり・・・そんなことを重ねて、いつの間にか先輩になっていくの
ですよね～～

派遣でお仕事の場合は、いつでも新人気分、味わえますよ（笑）
ただし、スキルを持った新メンバー、という立場ですから、
「だって初めてだから」「だって知らないもの」は通用しません。。。

初めての環境でも見込まれたスキルや経験を活かしての立派な（！）お仕事
頑張ってくださいね。　謙虚さもどうぞ忘れずに・・・・

謙虚さを大切に

派遣スタッフとしてご就業先でお仕事していただく場合、「プライドをもって」頑張ってください、という内容を以前アップしました。

どんなふうにどうやってやるかも含めて、先方は
「今回この仕事のためだけに社外から来て助けてくれるかた」に
期待しています。

お仕事の仕上がりだけではなく、
挨拶をきちんとしたり、確認や報告のしかたがきちんとしていたりすると、
「わざわざ社外のかたにお願いしたかいがあった！！」　と思っていただけます。

「私がやってあげるのよ！」という王様女王様的気分（？！）で乗り込むのはいけないですよね。。。
あくまでも謙虚に、でも、ご期待に添えるように、スマートにお仕事、こなしてください。

どうだすごいだろう、な態度より　お役に立てて嬉しいです。　これですかね～～。

愛される派遣スタッフになってくださいね♪　またご指名でお声がかかることもありますよ！

基本はいつも・・・

突然ですが、私は　「野菜好きです！」　　数日お肉を食べないのは大丈夫でも、　数日野菜を食べないと、なんだか体調悪くなってしまいます・・・・。（草食動物か？！）

ダイエットだからサラダだけ～と、生野菜をきれいにもりつけて、おちょぼ口で食べる・・・
そ～～～～～んな、かわいいぶってるものではなく、　
緑黄色野菜（根菜も）を　鍋いっぱい
蒸す・ゆでる・スープにする・シチューにする・いためる・あげる・・・・もう
がっつりと食べます。威張ってどうする、ですが。

で、ハナシはどこへいくかというと、野菜→ホウレン草→報・連・相　です。

報告・連絡・相談　はビジネスの基本というか、それ以前のものかもしれませんが
これが　「オレさま流」　なひとが意外と多いので、　「相手にあわせて」ということを
アタマにくっつけた「報・連・相」を提唱したいです。

報告：「え～だけどちゃんと言ったし～聞いてなかったんじゃないの？」

連絡：「な～んかよくわかんないけど、そんな感じでした～」

相談：「べつに～聞いてもらいたいことないし～～一人でやるから～」

これでは・ね・・・。

仕事は「オトナ」がするものなんですよね。

自分が困らないから、という自分を基準ではなく、相手はなにを必要としているかという
相手モードでいきましょう。

これができてこそ　「オトナ」　です。

ホウレンソウのグラタン　っていうのもいいな～♪（結局着地はここへ・・・）

弱み・強み・・・極み！！

雪が降ります！ということがニュースで盛んにとりあげれらて、なんだか首都圏の人々は、まるで敵がおそってくるかのような（大げさ？！）気構えでいた今日。結局しんしんと冷え込んではいるものの、ちらつきません・・・少しの積雪でも交通機関に影響がでてしまう、弱い都心ですね。雪国のかたは「雪なんてデイリーすぎてニュースにならん！」ですよね（苦笑）

さて、弱みの話からむりやりもっていこうとしているのは、自分の「弱み」「強み」を把握してますか？それをどうお仕事に結んでますか？ということです（あ～無事ランディング。パチパチ・・・）

仕事で、ここが苦手、これはあまりできない、ということはなんとか勉強したり努力したりで「ちょ～ニガテ・・・」でない状態にするとして、せっかくですから「これはちょっと得意かも」なところは、この際ですから（どの際？！だけど）極めていきましょう！

とかく仕事の上では「あ～なんでこれ失敗しちゃったのかな～」「どうして自分はこれがさっさとできないんだろうか・・・」など、ウイークポイントばかりにタメイキつくことが多くなりがちではないですか？　でも、きっとあなたの中の光る部分を買ってくださっている人がいるはずです！それに磨きをかけましょう！そして、極みでマイナスもカバーしちゃいましょう！！！　胸を張って「これ！」というものがみつからないなら、今年は見つけませんか？さ～て私は・・・と。

鏡・・・・

メリークリスマス♪　朝目が覚めたら枕元にプレゼントが・・・な頃はと～～～～っくにすぎ、連休明けのぼんやり頭であくびしながら出社な私です。（だれた出だしですみません）　

「鏡の法則」という本もでておりますし、いつぞやこのブログでも書きましたが、自分の態度や思いが人の態度や気持ちにも影響してはねかえってくることって、多いな～、な今日この頃です。

「このヒトきらい～～」と思っていながらだと、どんなににこやかなつくり笑顔していても、相手にはなんとな～～～く伝わってしまったり、ということはないでしょうか？　自分が怒りつつ接していると相手も表情険しく反論してきたり、逆に、怒りおさえて自分から歩み寄ろうと優しい話し方をすると、相手も心開いてくれることがあるようです。

いつも鏡をのぞくような気持ちで、相手に「こうあってほしい」態度をまずは自分がしてみるのがよい・・・とまあ、アタマではわかっているんですけどね～～～まだまだ小さな自分にタメイキであります。でもね、中にはいるんですよ、本当に「空気読めない」ヒトが！違うOSが入っているのではないかと思うくらいに意志の疎通に手間取ることも。。。辛抱することによって人は成長するんでしょうね・・・・・・・・・・・がんばりましょう！！

整理整頓

THE冬です。外を歩いているときは「さむ～～～い・・・・」し、混んだ通勤電車では厚手のコートが邪魔だし、オフィスの中は乾燥しているし、と、「さあ、皆さんご一緒に、風邪ひきましょう～～～！！！」といわんばかりの環境ですね。どうか負けずに頑張ってください。

バイザウェイ、デスクまわりはついついごちゃごちゃしがちですが、席を離れたときにこそ、その人の仕事振りがあらわれているということもあります（どきどき）。　　大事な数字や名前など入った書類が表むきのまま出してありませんか？　デスクトップに書きかけのメールが表示されたままでは？　使いかけのマジックがふたをあけたままころがってませんか？　　のみかけの飲み物だって放置しておいたら誰かが誤って倒したとき書類がぬれたりPCにかかってしまったり・・・かじりかけのお菓子が、というのもだらしない感じです・・・

・・・と、自分のデスクを見渡して書いているかのような具体的な例でしたが（苦笑）、やはりできるだけ身の回りの整理整頓は心がけませんか？　「○○さんのところはいつもきれいだよね」といわれるほうが、「だらしないな～なんだこれは？」といわれるより、ずっと印象がよくなります。印象がよくなる→きちんとしていると思われる→愛されるスタッフとなる。　強引な矢印ですが、仕事がちゃんとできていればどうでもいい！　という社風ならともかく、仕事もちゃんとして、さらに身の回りもきちんとしていると、信頼感も深まるという気がします～

整理整頓　　小さいときによく言われたな～大人になってもそうだな～～であります。

自らの反省もこめて、みなさまにもぜひ！！