いろいろあります。日々勉強！

派遣のスタッフさんでも、ある基準日数を満たしてお仕事していただくと、「有給休暇」が派生したり、「社会保険」に加入していただいたりできるようになります。「社会保険」といっても、「厚生年金」とか「健康保険」それから「雇用保険」もあります。そして、家族構成によっては「年末調整」の「扶養家族」のうちわけが細かく必要だったり、・・・・も～すでにいろいろな”取れる・入れる・戻せる”ものとして四字熟語ものがもろもろあるわけです（ざっくりいいすぎだけど）

でも、待っていれば取れる入れる、というものでもなく、満たす条件があったり、申請していただかなければならなかったり、とかく役所系の事務手続きはちょっと面倒かつわかりにくかったりしますよね～～。などと、私たちは言っていてはいけないのですが、まだまだ「これとこれの組み合わせはＯＫなの？」とか、「これを出したらこっちは必要ないの？」とか、日々勉強するべきことが、もくもくとでてきます。

これらのことの「プロ」となってスタッフのみなさんに少しでも有意義な状態でお仕事していただいたり、面倒をなくしたりしていきたいな～～～～～と本当に感じています。知らない業界での派遣仕事依頼の場合はその業界の内容を勉強し、用語を学び、本当にいくつになっても「勉強」から逃れることはできないな～という　か・ん・じ・・・・・ふ～～～～～