甘くない転職面接

先日、読売新聞に「甘くない転職面接」という見出しがあり、読んでみました。
そこには、ボーナスが支給されると、にわかに希望者が動き出すといわれる転職市場。
とありました。

転職の理由もそれぞれで、非正社員から正社員になりたい、給料の多い会社に勤めたい、経験スキルをアップしたいなど、さまざまです。

応募して面接になった場合、新卒の時の面接とは違い、経験とスキルがシビアに問われるのです。
新卒であれば、やる気やポテンシャルを考慮し採用に至ることもありますが、中途採用の場合は「即戦力」を求めるため厳しくなります。本当に「甘くない転職面接」なのです。

最近の面接は以前とは異なり、事前に用意した自己アピールや質問などでなく、面接の中で話したことから質問すれば、コミュニケーション力がある印象を与えるようです。

よく求人要件にスキル・経験とともに、「コミュニケーション力のある方」というのを見かけます。
人事担当者に聞くと、質問の意図が理解できず、求めた答えが返ってこない。
話しが回りくどく、わかりづらい。
これは「相手が何を聞きたいのか」「わかりやすく答える」、この能力に欠けているからです。

仕事では必ず必要なコミュニケーションが、きちんとできる人を欲しいからです。

その他に面接で注意していただきたいことは、
（1）在職中や以前勤めていた会社・上司の悪口は絶対に言わないこと。
（2）経験はないが興味があるから、別の仕事がしたい。
（3）ともかく正社員になれるなら何でも良いような印象を与えない。
（4）給与や福利厚生に関するばかり聞くこと。
　　 仕事の内容より目的が給与だという印象を与えてはいけません。
（5）何でも出来る、何でもやりますは、自分の得意な仕事が無いように感じさせます。
　　 何が出来る、何が得意というように具体的に示すことがアピールになります。

求職者にとっては、非常に厳しい転職面接であることをよく理解してください。
コンサルタントのアドバイスは参考になりますよ。